Waar vindt u bruikbare info over praktisch gebruik van management kengetallen?

Als leidinggevende (ondernemer) is het handig om te kunnen sturen op kengetallen. Dan heeft u 'harde' feiten hoe de zaken ervoor staan. Des te meer relevante cijfers u heeft, des te eenvoudiger kunt u bijsturen wanneer nodig en diverse scenario's doorrekenen indien u zich afvraagt welke koers u het best kunt varen.

De praktijk leert dat deze kennis niet altijd in de praktijk vertaald wordt. Debet daaraan is dat eigenlijk weinigen beschikken over de juiste kengetallen en de kennis hoe deze te gebruiken. Gelukkig is er een handige hulp waarmee dit tot het verleden kan horen.

Het boek 75 managementkengetallen geeft een bruikbaar overzicht van de meest relevante kengetallen en hoe deze te gebruiken. Een aanwinst voor elke manager en ondernemer die nu eindelijk eens wil leren sturen op basis van feiten in plaats van gevoel, maar daar geen hele opleiding voor over heeft.

Meer artikelen in rubriek: Management (4) Kengetallen (1) Boek (7)

Meer artikelen

Wandelcoach Business Coaching startpagina

Anti-Klaagboek - Een humorvol boekje over nationale bezigheid 1: zaniken en zeurenKlagen en zeuren lijken zo'n beetje een favoriete hobby onder Nederlanders. Idere dag hoort u wel u hoort wel ergens iemand zeuren of klagen. Wellicht hoort u eveneens uzelf wel eens zeuren.

Unieke coaching opleiding - Unieke coach opleiding; leer ook hoe u om excuses en verklaringen heen coachtU herkent dit wel. Soms heeft het er van weg alsof men uitsluitend al lang verzopen koeien uit de sloot kunnen halen. Liefst met een hele opsomming aan excuses bovendien."Toen en toen gebeurde dit.

Boekbespreking Visuele meetings - De manier waarop post-its, graphics en idea mapping het groepsproces kunnen veranderenWanneer mensen op een visuele manier werken dan: nemen ze betere beslissingen, hebben ze betere ideeën en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen. Visuele Meetings is de gids voor het gebruik van de nieuwste tools voor op een visuele manier denken en werken met teams en groepen, en geeft u een schat aan trucs en tools om creativiteit, samenwerking en baanbrekend denken aan te wenden.

Aanpak, visie en werkwijze van een resultaatgerichte coaching cursus - Zo leer je omgaan met de verschillen tussen wat medewerkers doen en zeggen.Het volgende kent u zeker. Als manager meent u dat u heldere instructies geeft. Dat er een heldere taakstelling staat. Tussen u en een of meer medewerkers. Maar toch. Dan schijnt bij het verstrijken van de deadline dat alles nogal anders dan dat u had gezegd.

Als Manager Resultaatgericht Leren Coachen - Wat u kunt doen om eens en voor altijd zaken slim aan te pakken als u leiding moet geven. Als iemand die leiding geeft herkent u vast de situaties dat mensen niet doen wat u van hen verwacht. Of sterker nog, dat u toch zeker meent afgesproken te hebben.